员工满意度、工作参与与离职倾向关系的分析研究

中文摘要 随着知识经济的发展，市场竞争日趋激烈，而员工流动也日益频繁，人力资源危机 已经成为很多企业的首要危机。定期进行员工满意度调查，企业便能发现自身问题，从 而采取措施提高员工满意度；还能及时预知