人力资源部经理的主要工作职责（三篇）

人力资源部经理的主要工作职责1. 招聘与招聘策略：制定并实施公司的招聘策略，负责招聘流程的管理和执行，包括发布招聘广告、筛选简历、面试候选人等。与其他部门合作，确保招聘需求得到满足，同时，也需要根据公