乔丹(中国)有限公司培训管理手册

培训部课程体系设计常规课程体系目的：配合公司整体发展战略目标，设计和__适合代理商、经销商整体运营策略的指引培训课程。建立针对分公司、终端管理人的培训提升系统，形成特有的集中培训模式，提供良好的沟通、