《绩效薪酬》word版

绩效·薪酬 实战研修班聚焦实战·__经验·引领前沿·__精华绩效和薪酬管理进入止于“知”的误区；绩效考核和薪酬设计常落于形式；绩效和薪酬方案一__就受到多方的__；绩效考核混淆了工作目标和企业目标；_