人力资源部年度工作计划

人力资源部年度工作计划一、人力资源规划1. 分析公司整体发展战略，制定适应业务变化的人力资源规划；2. 确定公司各个部门和岗位的人力资源需求，进行岗位编制规划；3. 制定人才引进和储备计划，确保公司拥