软件公司入职培训

入职培训纲要概述培训人员：公司所有入职新员工 启动部门：研发部、项目部、咨询部教学模式：学员自学和培训老师讲课辅导相结合的方式；考核方式：考试 + 评估；平均分< 90分，为不合格；