企业军训的心得体会范文

企业军训的心得体会范文 　　曾有人戏说：管理只有三种，好的管理、坏的管理和军队的管理——军队的管理包含了所有管理内容。向军队管理、参军队借鉴管理，是人类组织管理的普遍行为。我们甚至可以这样认为，商业改

企业军训的心得体会范文 曾有人戏说：管理只有三种，好的管理、坏的管理和军队的管 理——军队的管理包含了所有管理内容。向军队管理、参军队借鉴 管理，是人类组织管理的普遍行为。我们甚至可以这样认为，商业 改变了社会，军队的管理思想和管理方法那么更是改变了商业思 维。企业管理，与军队管理，有异曲同工之妙。向解放军学习—— 道至简，解放军组织建立的根本管理经历是： 企业目标就是赢利。企业通过创造财富，一方面为员工效劳， 另一方面又通过产品和税收，更大化地为社会效劳。这些，谁能说 不是为人民效劳呢? 没有使命的组织走不远，无视组织成员物质利益的组织无法生 存。在人类组织中，一个具有理想主义色彩又有现实主义精神的组 织，是不可战胜的。 现代企业开展的1XX年间，有一个现象非常有意思：一方面， 外部环境的市场化程度越来越高，市场化开展成为企业家、而且是 政治家追求和努力的目标。另一方面，主导世界经济主要力量的大 企业，由于竞争和垄断需要，其内部资源的配置，性也越来越强。 在企业外部，是市场配置资源;在企业内部，那么主要是配置资源。 由于这个特性，在企业内部，强调了一致和统一，强调服从。在企 业中，不是你愿意做什么，更多的是企业需要你做什么。企业的效 率必须有纪律与执行作保证。 其实，财富也是谈出来的。用谈心谈话的和方式，简单便捷地 实现了任何组织都希望到达的建立组织沟通，从而提高组织效率的 目的。人类组织的出现就是沟通的结果。在小企业，领导的责任很 大程度是身体力行地“干”;待企业有了一定规模，领导的主要职责