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办公室人员工作失误检讨书范文 检讨书是以书面的形式，对出现的问题或过错作出的检讨，并且改正。 下面是查字典挑选较好的办公室人员工作失误检讨书范文，供大家参考。 在传达文件和会议通知这两件事上的工作失误，反思了几天，我觉得没有一 点客观原因，这完全是我的错，我必须独自去承担后果。 在局长和主任语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推卸责任了。 回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错，这样糊涂下去，并 无半点好处，只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。 所以我必须勇敢地面对错误，展开深刻的自我批评，希望能够悬崖勒马，亡 羊补牢，犹未迟也。 检讨一屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明了我的思想作 风没有端正，岗位责任意识不强。 办公室是一个部门的喉舌，是部门有效运转的枢纽。 没有强烈的责任意识，是无法胜任的。 我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。 态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在同 样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自己 灰心、家人伤心。 传达文件的失误在于我的惰性，把自己凌驾于领导之上，妄图猜测，认为领 导不在，就可以省事了，结果只能是耽误领导的工作计划，换我做领导，也是忍 无可忍的。 会议通知事隔传达文件不久，在局长的反复叮咛下，我仍然无视领导的指示， 又胡乱猜测局长是和主任在一起的，既然电话打不通就可以不联系了，并没有意 识到自己的严重失职。 其实若局长自己来通知会议，又要我何用?通知四人开会，二人未通知到， 后果真是不堪设想，换我做领导，这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要 也罢。 检讨二工作作风的不扎实，自然决定了工作能力的缺乏。 我在工作上犯了这么多差错，就是因为方法简单、能力不强，没有树立雷厉