中级经济师人力资源试题模拟卷及答案第26次

中级经济师《人力资源》试题模拟卷及答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（）。A

中级经济师《人力资源》试题模拟卷及答案 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号 一 二 三 合计 统分人 得分 一.单选题(共100题) 1.经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（）。 A.时间序列分析法 B.主观判断法 C.德尔菲法 D.马尔科夫分析法 【正确答案】A 2.【真题】应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响， 这种面试偏差称为（ ）。 A.非语言行为误差 B.负面印象加重误差 C.对比效应 D.首因效应 【正确答案】A 3.非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作