公务员职位说明书

公务员职位说明书编制机关:南昌市人事局 分析日期:位称 职名南昌市人事局公务员管理科科长工作项目1、 公务员和参照管理事业单位工作人员职位分类、非领导职务职 数管理、职务升降、职务任免；2、 公务员和

公务员职位说明书 编制机关:南昌市人事局分析日期: 南昌市人事局公务员管理科科长 位称职名 1、公务员和参照管理事业单位工作人员职位分类、非领导职务职 工作 数管理、职务升降、职务任免； 2、公务员和参照管理事业单位工作人员轮岗、竞争上岗； 3、公务员和参照管理事业单位工作人员考核、奖励、惩戒； 项目 4、公务员和参照管理事业单位工作人员录用、回避、辞职、辞退。 1、加强公务员队伍能力建设。以市政府“能力建设年”活动为契 机，认真制定能力席位标准、开展能力反思、查找能力不足的表现，组 织制定能力提升计划、能力培训、整体提升公务员执行能力。切实履行 工任职责，负责加强对能力建设年活动的检查督办，抓好典型示范，加 工 强研究指导，组织评估验收，确保能力建设年活动收到实效。 2、完成公务员制度入轨运行的各项工作。要按照《公务员法》及 相关配套政策法规的规定，全面实施录用、考核、职务任务、职务升 作 降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退 休、申诉控告等管理制度。 研究和解决公务员法及其配套法规在实施工作中的新情况、新问 概 题，完善公务员管理制度。坚持依法办事，会同有关部门在全市范围内 开展公务员法及其配套法规实施情况的监督检查。坚持标准条件，不断 完善我市公务员登记制度，妥善处理公务员登记中的问题。同时做好参 述 照公务员法管理事业单位的日常申报及登记管理工作。 3、全力推进公务员准入制度。坚持“凡进必考”按照“公开、平 等、竞争、择优”的原则，组织开展公务员和参管工作人员考试录用工 作，认真做好计划申报、转发公告、组织报名、资格审查，组织笔试、 面试、体检、考察、审批等，使公务员考录制度科学化、制度化。 4、抓好公务员考核工作。在遵循公务员法及《公务员考核规定 （试