应届毕业生面试考核维度

应届毕业生综合素质指标等级说明 行为表现评价指标极佳（5分）佳（4分）一般（3分）略差（2分）极差（1分）沟通能力能够利用论据、数据来引导听众按自己的思路思考问题，从而使自己的观点被