领导补位制度

领导补位制度一、省个私协会办公室领导工作补位，是指省个私协会办公室领导外出开会、休假期间，有相对固定的其他省个私协会办公室领导代为处理分管的有关工作。二、代为处理分管的有关工作主要是临时性或紧急性的工

领导补位制度 一、省个私协会办公室领导工作补位，是指省个私协会办公室领 导外出开会、休假期间，有相对固定的其他省个私协会办公室领导代 为处理分管的有关工作。 二、代为处理分管的有关工作主要是临时性或紧急性的工作，包 括：出席有关会议和活动；签发以省个私协会办公室名义下发的文 件；处理有关突发事件；内部人员请销假和日常管理等。 三、在以下情况下进行工作补位： 1.省个私协会办公室领导出国、出省学习、考察、参会； 2.省个私协会办公室领导参加省内会议或调研； 3.省个私协会办公室领导临时抽调执行其它工作任务； 4.省个私协会办公室领导休假（病假、事假）等。 四、段连友主任外出、休假期间，由支部副书记、副主任张启伟 主持省个私协会办公室工作；根据分管工作性质互补的原则，张启伟 副主任与于阳林副主任为互相补位的对子，一位副主任外出、休假期 间，由结为对子的另一位副主任进行工作补位。主任助理郭执铨、王 建中按照工作分工，辅助相应的分管副主任工作。 五、互相补位的省个私协会办公室领导外出、休假前后应及时进 行沟通和衔接，保持工作的连续性。省个私协会办公室领导外出、休 假期间，省个私协会办公室各相关部室要及时、主动地向工作补位的 副主任请示汇报有关工作，确保工作的正常开展。 六、互相补位的省个私协会办公室领导一般不同时外出、休假。 特殊情况时，由省个私协会办公室主任安排其他领导同志进行补位。 七、省个私协会办公室领导分工发生变化时，根据主任意见，及 第1 页共 2页