公司员工考勤管理办法

公司员工考勤管理主意第一章总则第一条为保证员工的有效劳动时光，规范员工的工作行为，促使 集团公司生产经营有条不紊的举行，提高集团公司的整体工作效率, 制定本主意。第二条本主意是在保证员工依法享有各类假

公司员工考勤管理主意 第一章总则 第一条为保证员工的有效劳动时光，规范员工的工作行为，促使集 团公司生产经营有条不紊的举行，提高集团公司的整体工作效率,制定本 主意。 第二条本主意是在保证员工依法享有各类假期的基础上，以杜绝迟 到、早退、旷工及不合理休假为原则仃立的。 第三条本主意适用于集团公司总部在岗员工，各分、子公司可参照 执行。 其次章工作时光 第四条各单位郑重遵守集团公司统一规定的上、下班时光。 第五条各单位因工作需要加班，而又需要串休的，须报经人力资源 部门审批后方可执行。原则上加班要在当月内（最迟不得超过加班次月） 赋予同等时光的串休。 第三章请假及假期的薪酬处理 第六条事假： （一）为了不影响工作，员工有事应尽量在歇息日、节假日办理。 必须占用工作时光的，要事先请假，经领导批准后，方可离开工作岗 位。 （二）员工请假按照集团公司《劳动纪律管理制度》执行。 （三）集团公司采取无薪事假，即员工在休事假期间，按日计扣月