3关于加强干部日常监督管理的探索与思考

关于加强干部日常监督管理的探索与思考 近年来，为加强和规范干部日常监督管理，强化领导班子和干部队伍建设，00市以体系建设为抓手，规范机制运行，强化制度保障，逐步构建起全时态、广覆盖

关于加强干部日常监督管理的探索与思考 近年来，为加强和规范干部日常监督管理，强化领导班子和 干部队伍建设，00市以体系建设为抓手，规范机制运行，强化制 度保障，逐步构建起全时态、广覆盖、多渠道的干部日常监管体 系，全面加强对干部平时的监督管理，严防干部“带病上岗、带 病提拔”，形成了从严监督管理干部的良好氛围。 一、主要经验做法 （一）坚持日常摸底与定期巡察相结合，实现干部监管“全 时态”。加强对干部的平时性、经常性考察，通过随机抽查、常态 跟踪、民意调查、电话访问等形式，对部分领导班子运行情况、 干部履职情况、新选任干部表现情况进行摸底了解，做到准确、 客观、全面、动态地了解识别干部。深入开展干部巡察工作，制 定《党政领导干部监督管理巡察制度暂行办法》，坚持每年年中 开展一次干部巡察，通过听取汇报、个别谈话、走访调查、民主 评议等形式，对各单位班子运行情况和干部表现情况进行深入细 致地调查了解，对巡察过程中反映突出的问题进行研判分析，形 成处理意见后反馈单位进行整改。2012年以来，坚持每年对全市 00个镇街、所有副科级以上部门单位及各指挥部、委员会进行一 次全面巡察，巡察过程中引入“人机对话”的方式，进一步了解 领导干部整体表现情况。 第1页共5页