招聘计划书材料

招聘计划书　　根据各部门填写的《人员增补/需求表》，人力资源部结合公司目前的发展状况，认真审核、分析，现制订20xx年招聘计划。　　一、招聘人数及工种　　根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20X