领导与管理的差异四

领导与管理的差异 面对正向我们阔步走来的信息时代。杰克.维尔奇有一句名 言，“多一点领导，少一点管理”美国前国家安全顾问布热津斯基也 在他新近出版的《大抉择》中说：“美国不是要做世界的警察、管理 世界，而是要去领导世界”，翟鸿焱在其《领导的力量》前言中也感 叹我们正处在一个管理者太多，而领导者太少的时代，这是因为太多 的领导者，仅仅把自己扮演成管理者，忘记了他是集团前进的领袖， 群体行动的导师。 然而，领导与管理究竟有什么不同。只有明确了两者的本 质区别，我们才能有意识地、积极地培训领导、发现领导，推动社会、 经济、文化的发展。 通常，人们都习惯把管理和领导当作同义语来用，似乎管 理者就是领导者，领导过程就是管理过程，而实际上，管理者和领导 者是两个不同的概念，二者既有联系，又有区别。 1、我们首先从字面上看，“领导”在现代汉语词典的471 页有个解释，就是率领和引导朝着一定方向前进。从科学的角度说， 领导是一种行为过程。它是领导者为了实现预定的组织目标，运用相 应的理论、原则、职能、方法，影响、率领、引导组织内的成员完成 预定任务的活动过程。管理，汉语词典解释为负责某项工作顺利进行； 保管和料理；照管并约束。在传统的管理理论中，领导是管理的四大 1 12 第页共页 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。