乡镇干部三在机制调研报告

乡镇干部三在机制调研报告一、乡镇干部“三在”机制历史的沿革与动因传统的乡镇管理模式是以管理区的形式存在，干部的责任心弱、服务性差、效力低，群众对干部工作的满意度和认可度不高，乡镇基层矛盾和各类问题较多