培训师绩效考核评定标准

呼叫中心培训师绩效考核办法（ 一 ） 考核目的：提高培训质量，提升个人业务能力，激发培训师的工作热情，特制定本考核办法。（ 二 ） 适用范围：电销中心培训师考核原则：所培训新员工业绩评定 +销售主管评