《人力资源管理师》面试知识点

第一部分：人力资源规划主要内容：概念——供需预测——组织结构设计——工作分析一、人力资源规划的概念从狭义来说，是指进行人力资源供需预测，并使之平衡的过程。从广义来说，是指从公司整体发展战略出发，对公司