2024年度河南省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师综合练习试卷B卷附答案

2024年度河南省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师综合练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、（　　）是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。A.工作指导法B.个别指导法C

年度河南省企业人力资源管理师之三级人力资源管理 2024 师综合练习试卷卷附答案 B (60) 一单选题共题 1 、（ ）是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。 A. 工作指导法 B. 个别指导法 C. 工作轮换法 D. 特别任务法 D 【答案】 2() 、三维培训需求分析模型根据胜任力可塑性、胜任力的重要性和测评差距大小区分出 个象限。 A.3 B.4 C.8 D.12