《晋级管理制度》

《晋级管理制度》一、目的：1、规范公司人才培养、选拔和任用制度，达到人尽其才，各尽其能的目的，达成优良工作绩效，推动管理人才水平不断提高；2、建立员工晋升通道，激励员工不断提高个人业务能力、管理能力和