国有企业管理女工问题分析

国有企业管理女工问题分析　　近年来对国有企业与工人的关系的研究通常从分析国有企业的经济、政治、福利资源的分配机制入手，一部分研究注意到了企业资源分配中的性别差异，但人们普遍没有从企业管理策略中的性别内