中小企业公司薪酬管理制度

中小企业公司薪酬管理制度第一章总则第一条目的和依据目的⑴使公司的薪酬体系与市场接轨，能够达到激发员工活力的目标；⑵把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来，共同共享企业进展所带 来的收益；⑶促进员工价值观