国内薪酬管理制度[修改版]

第一篇：国内薪酬管理制度薪酬管理制度(暂行) 第一章总则 第一条薪酬策略 根据国家法律、法规及相关政策规定，为适应公司发展和现代企业管理要求，吸引、保留和激励人才，搭建科学、规范并具有市场竞争力的薪酬