公司年度评优评先方案

公司年度评优评先方案 为弘扬公司企业文化精神，树立标杆，展示公司先进班组和优秀个人风采，形成争领先进、争为公司开展做奉献的良好气氛。为使评先评优工作更具有操作性并保证公开、公正、公平性，现结合公司的实

公司年度评优评先方案 为弘扬公司企业文化精神，树立标杆，展示公司先进班组和优秀个 人风采，形成争领先进、争为公司开展做奉献的良好气氛。为使评 先评优工作更具有操作性并保证公开、公正、公平性，现结合公司 的实际情况，特制定“xx年度评先评优工作”方案，以鼓励全体员 工追求卓越。 一、组织机构 为强化此次评先评优的组织领导，保证活动的顺利开展，公司成立 评先评优工作评审小组，工作办公室设立在综合办公室，组成人员 如下： 组长：总经理史学莲 副组长：副总经理刘继承 小组成员： ①各部门主管领导：（王天才、闫磊、何艳东、于百松、李东） ②各部门主任：（宋、冯仕义、郭玉娟、何海燕、何海龙、谢君 义、史雪丽、张海军、李涛、王艳玲、王立力、崔自强、付怀江） ③人力资源部 ④职工代表 二、评选范围 在公司工作满一年（含一年）以上的员工、全厂各班组。 三、 评 选原那么 1、 本着“公开、公平、公正、宁缺毋滥”的原那么。 2、 不能同 时获得一个以上的荣誉称号。 四、 奖项设置表 : 五、评选细那么 １、优秀员工 评选对象：各职能部门员工、一线员工 评选条件：