中学中层干部竞聘方案

中学中层干部竞聘方案一、竞聘目标和职责中学中层干部是学校管理层的骨干力量，肩负着推动学校各项工作的责任和任务。本次竞聘的目标是选拔一批有才干、具备领导潜质和管理能力的同学，承担学校日常管理、师生协调和

中学中层干部竞聘方案 一、竞聘目标和职责 中学中层干部是学校管理层的骨干力量，肩负着推动学校各 项工作的责任和任务。本次竞聘的目标是选拔一批有才干、具备 领导潜质和管理能力的同学，承担学校日常管理、师生协调和学 风建设等工作。主要职责包括： 1. 参与学校的日常管理，积极参与学生活动的组织策划和指 导，保持学校秩序稳定。 2. 维护师生关系，加强师生沟通，协调处理师生之间的矛盾 和问题。 3. 帮助学校推动学风建设，促进学生全面发展，提升学校整 体绩效。 二、竞聘条件 1. 具备良好的品德素养，遵守学校纪律，乐于助人，关心集 体，具有较强的亲和力、责任感和执行力。 2. 学习成绩优秀，具备良好的学习能力和探索精神，能够为 他人提供学习指导和帮助。 3. 具备一定的领导和组织能力，能够协调沟通、组织协调、 解决问题，有较强的组织策划和团队合作能力。 4. 关注学校发展，对学校各项管理工作有一定了解，并且有 一些可行的改进措施。 三、竞聘程序 第1 页共 4页