备考2023广东省国家电网招聘之人力资源类模拟题库及答案

备考2023广东省国家电网招聘之人力资源类模拟题库及答案下载一单选题(共100题)1、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论

备考广东省国家电网招聘之人力资源类模拟题库及答案下载 2023 (100) 一单选题共题 1 、（）认为应聘者心里都有一个工资底线。 A. 信号工资理论 B. 薪酬差异理论 C. 保留工资理论 D. 劳动力成本理论 C 【答案】 2 、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（）。 A. 一岗一薪制 B. 提成工资制 C. 一岗多薪制 D. 薪点工资制 D 【答案】 3 、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（）。 A. 不可以重叠 B. 必须重叠