用人单位与劳动者双方可以解除劳动合同的各种情形

用人单位与劳动者双方可以解除劳动合同的各种情形合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：_____________

用人单位与劳动者双方可以解除劳动合同的各种情形 合同编号：__________ 甲方（用人单位）：________________ 地址：________________ 联系电话：________________ 乙方（劳动者）：________________ 地址：________________ 联系电话：________________ 鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（以下简称“本合 同”），根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经 协商一致，就解除本合同的相关事宜达成如下协议： 一、解除合同的情形 1.1 乙方因个人原因提出解除本合同，包括但不限于以下情形： （1）乙方自愿解除本合同； （2）乙方因个人身体健康原因无法继续履行本合同； （3）乙方因家庭原因需要离开甲方所在城市； （4）乙方被依法追究刑事责任或因犯罪行为被劳动行政部门依法予以辞退； （5）乙方严重违反甲方规章制度或本合同约定的义务。 1.2 甲方因客观原因提出解除本合同，包括但不限于以下情形： （1）甲方因生产经营需要，进行产业结构调整、企业转型升级等原因，导致 乙方的工作岗位消失； （2）甲方依据国家法律法规的有关规定，进行企业破产、清算等原因，导致 乙方的工作岗位消失； （3）甲方因不可抗力原因，导致乙方的工作岗位消失； （4）甲方与乙方协商一致解除本合同。 二、解除合同的通知 2.1 甲乙双方同意，解除本合同应当提前____天书面通知对方。 2.2 乙方提出解除本合同的，应当向甲方提交书面申请，并说明解除合同的具 体原因。 2.3 甲方提出解除本合同的，应当向乙方说明解除合同的具体原因，并支付乙