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年度乡镇综治维稳考核评分细则　　宁远县2024年度乡镇综治维稳考核评分细则一、制度落实（10分）（一）制度落实，领导真抓实管（6分）1、领导重视（3分）①领导亲自解决热点、难点问题，记05分。　　②把

年度乡镇综治维稳考核评分细则 宁远县2024年度乡镇综治维稳考核评分细则一、制度落实（10分）（一） 制度落实，领导真抓实管（6分）1、领导重视（3分）①领导亲自解决热点、难 点问题，记05分。 ②把综治工作纳入各乡镇综合目标管理的范畴，年初有安排，年底有总结， 记05分，查计划和会议讲话资料。 ③全年研究综治工作不少于6次，记1分。 查会议记录，少1次扣02分。 ④经费安排，查财税所票据复印件，3千元以上记1分，2千—29千元记08 分，1千—19千元记05分，500—900元记03分，500元以下记0分。 2、制度落实（3分）①乡镇与行政村和乡镇直单位签订了目标管理责任书， 记05分。 ②制订了考核评估办法，记05分。 ③年终对行政村和乡镇直单位进行了年度考核，记2分。 查考核评估汇总表，考核结束通报，先进单位和先进个人的表彰决定，缺1 项扣05分。 （二）台帐管理（2分）①有不稳定隐患和矛盾纠纷排查摸底表，记05分。 ②对排查出来的问题进行了交办整改的，记05分。 ③县里下发的综治方面的文件资料收集齐全，记05分；乡镇本级有关综治 方面的文件资料收集齐全，记05分。 （三）情报信息报送情况（2分）①重要情报信息无漏报、迟报、瞒报现象， 记1分。 ②特护期坚持领导带班、值班制，记05分，抽查无人值班的每次扣02分。