浅谈医院的人力资源管理

浅谈医院的人力资源管理　　　　【摘 要】人力资源是具有可持续的核心竞争力的来源,人力资源是一种物质资源所无法比拟和替代的。医院改革实践证明,要想在激烈的市场中获得竞争优势,必须把人力资源作为医院的战略