西部贫困地区农村专业技术人才队伍现状

西部贫困地区农村专业技术人才队伍现状西部贫困地区农村专业技术人才队伍现状　　近年来，党和国家加大了对中西部地区的投入力度，西部很多基层单位深入实施农村专业技术人才队伍的建设活动，取得了一定的成效。

西部贫困地区农村专业技术人才队伍现状 西部贫困地区农村专业技术人才队伍现状 近年来，党和国家加大了对中西部地区的投入力度，西 部很多基层单位深入实施农村专业技术人才队伍的建设活 动，取得了一定的成效。但与转型跨越、后发赶超和同步建 成小康社会对人才的需求相比较，还有着较大差距，存在着 诸多问题。主要有：总量相对不足、整体素质不高、分布不 尽合理、队伍结构不优、作用发挥不够、流失严重等。 总量相对不足。农村专业技术人才短缺，总量相对不足。 真正投身于基层、干好本职专业技术工作、服务于农村和农 民的农村专业技术人才不多。这与建设现代农业、发展农村 经济的要求相距甚远，人才的不足已成为制约农村经济社会 快速发展的瓶颈。 整体素质不高。农村专业技术人才学历、职称普遍偏低， 整体素质堪忧。乡镇教育、卫生、农技推广等事业单位中的 专业技术人才中，第一学历为大专及以下的占大多数，职称 上同样也是中级及以下最多，高层次人才严重匮乏；农村实 用人才中有专业技术职称的不但少之又少，且大部分为初级 职称。 分布不尽合理。农村专业技术人才大多数分布在行政企 事业单位,不能直接服务于农村技术推广一线,且传统型专