2024年实用的薪酬设计方案3篇

2024年实用的薪酬设计方案3篇 薪酬设计方案 篇1　　一、工资待遇执行办法　　（一）业务人员执行工资及业务提成制度，月结月清；　　（二）基本工资部分按公司已经公布及执行的标准执行；　　（三）业务提成