【精品文档】技术等级考核调查报告（整理版）

技术等级考核调查报告机关事业单位技术工人是机关事业单位搞好各项服务工作的一 支重要力量，其素质高低，直接影响着机关事业单位的工作效率和服 务质量。机关事业单位工人技术等级考核是一项政策性强、涉及面广

技术等级考核调查报告 机关事业单位技术工人是机关事业单位搞好各项服务工作的一支重 要力量，其素质高低，直接影响着机关事业单位的工作效率和服务质量。 机关事业单位工人技术等级考核是一项政策性强、涉及面广的重要工作， 牵扯到每个技术工人的切身利益，从上到下都非常重视。我省的技术工人 考核工作从年开展以来，已运作了年。当前，随着机关事业单位各 9613 项改革的不断深入，完善考工制度已是当务之急。 一、考工工作存在的问题 目前,兖州市机关事业单位工人共人，其中高级工人，中 30251161 级工人，初级工人，其他人，年龄偏大，文化程度普遍偏低， 813792259 主要存在以下几个问题： 、重实干，轻学习。通过考核发现，相当一部分技工对学习缺乏主动 1 性、积极性，他们认为，能干活就行，能考工就行，没有必要参加理论业 务学习。他们考工的目的就是为了增加工资，为增加工资考工，违背了技 工考试的初衷。 、缺乏应有的压力感和紧迫感。由于机关事业单位能进能出的用人 2 机制尚未真正形成，严格考试、竞争上岗等工作制度尚不完善，从而导致 工作没压力，养尊处优，不思进取。熬年限晋级也是技工队伍普遍存在的 现象。 、间断性、突击性的考工，社会效应欠佳。考工工作转入正常以后， 3