高职教师工作满意度的调查与分析

高职教师工作满意度的调查与分析 摘要：知识经济的发展使得人力资本在__中的地位不断提高，教师已经成为学校发展的核心支柱。同时，随着知识地位的提高，教师正成为学校核心竞争力的载体，教师的工作满意情况会影

高职教师工作满意度的调查与分析 摘要：知识经济的发展使得人力资本在__中的地位不断提高，教师已经成为 学校发展的核心支柱。同时，随着知识地位的提高，教师正成为学校核心竞争力 的载体，教师的工作满意情况会影响他们的各种行为，教师的不满情绪也会带来 负面影响。因此，明确教师工作满意度的影响因素，以此为基础来制定针对性的 措施，对于提高教师满意度，培育稳定高效的教师队伍有重要意义。 关键词：高职教师；工作满意度；影响因素；激励措施 一、引言 教师工作满意度是一个心理学概念，是指教师对其所从事的职业以及工作条 件与状况的一种总体的带有情绪色彩的__与看法。教师工作满意度的高低,影响 到教师的工作积极性,进而影响学校的教学质量。而教师工作积极性的调动又有 赖于学校对教师的服务是否令他们感到满意。因此，了解教师对工作的满意程度， 分析其心理需求，能更好地明确学校管理中存在的问题，为改善学校的管理提供 科学依据。 二、教师满意度的调研 1、调查设计 在查阅了国内外有关满意度研究的相关文献后，与专家和不同层次的教师进 行了预调和访谈,根据预调结果和访谈内容对量表进行修改，最终制定了“高职 院校教师满意度和学生满意度的相关性研究”调查问卷。 2、调查对象和调查方法 本研究以高职院校的专任教师为研究对象,采取整群随机抽样方法,问卷调 查量表采用自评法完成,由调查员现场讲解调查意义和目的以及填表方法后,由 被调查者__填写,然后由调查员收回。本次调查共发放103份问卷,回收103份, 有效问卷为81份,有效回收率为78.65%。 3、数据处理 调查结束后,用Ex__l和统计软件SPSS13.0做了项目分析、探索性因素分析