一人一表绩效考核存在问题

一人一表绩效考核存在问题在企业日常的人力资源管理工作中，一人一表绩效考核存在的问题有以下两点：一、考核就是对员工的惩罚一些管理人员认为，考核是作为一种对员工的控制手段而存在的，直接目的就是给员工挑毛病