劳动法课程教学大纲

劳动法课程教学大纲课程名称：劳动法英文名称：Labor Law课程编号：X4090721学时数：32其中实验（实训I）学时数：0 课外学时数：0学分数：2适用专业：会计学一、课程的性质和任务《劳动法》

劳动法课程教学大纲 课程名称：劳动法 英文名称： Labor Law 课程编号： X4090721 学时数： 32 其中实验（实训学时数：课外学时数： I）00 学分数： 2 适用专业：会计学 一、课程的性质和任务 《劳动法》是法律体系中的一个独立部门法，具有重要的地位。本课程主要从劳动法的基本理论、劳 动 合同、劳动标准、社会保障、劳动争议处理等方面阐述了我国劳动法的立法基础、调整的对象以及调整 的程序 和方法。结合案例和当前劳动关系中的热点问题学习劳动法，使学生了解我国劳动法学的基本理论 和我国劳动 法的社会主义性质以及我国劳动法如何保护劳动者的合法权益和调整维护双方稳定和谐的劳 动关系，并能在 以后的工作中自觉遵守和运用劳动法。 二、课程教学内容的基本要求、重点和难点 1 . 劳动法概述 基本要求：了解劳动法的概念及其调整对象、劳动法的渊源及其体系架构、劳动法的产生与发展，初 步掌 握劳动法的理论基础，重点把握劳动法的基本原则。 重点：劳动法的基本原则 难点：劳动法的基本原则 2 . 劳动法中的法律关系 基本要求：掌握劳动法中的法律关系的概念、特征和种类，了解劳动行政法律关系、劳动服务法律关 系， 重点掌握劳动法律关系的主体（劳动者与用人单位）、客体和内容（劳动者与用人单位的权利与义务）, 了解 劳动法律关系的产生、变更和消灭。 重点：劳动者的权利 3 .劳动就业 基本要求：掌握劳动就业的概念、特点、方针和原则，了解劳动就业服务企业和服务机构二者的概念、 特 征及服务机构的主要职责。 重点：劳动就业的原则 4 .劳动合同 基本要求：了解劳动合同的概念、特点，掌握劳动合同的订立、内容和法律效力、劳动合同的履行和 变更、 劳动合同的解除和终止。 重点：劳动合同的特点、劳动合同的条款 难点：劳动合同的解除 5 .集体合同 基本要求：掌握集体合同的概念、特点、法律效力，重点理解集体合同的订立、内容、履行、变更、 解