企业职工代表大会制度

企业职工代表大会制度，是我国劳动法中规定的一种参与企业管理的民主决策机制。根据《中华人民共和国企业职工代表大会法》，企业职工代表大会是由全体企业职工选举产生的职工代表组成的机构，代表全体职工参与企业的

企业职工代表大会制度 ，是我国劳动法中规定的一种参与企业管理的民主决策机 制。根据《中华人民共和国企业职工代表大会法》，企业职工代 表大会是由全体企业职工选举产生的职工代表组成的机构，代表 全体职工参与企业的管理与议事决策。 企业职工代表大会的主要职责包括：制定和修改企业章程、 议定和修改企业内部管理规定、决定企业发展规划和利润分配方 案、监督企业管理层的工作以及提出对企业重大决策的意见等。 企业职工代表大会的代表产生方式一般为普选制，即通过全 员投票选举产生代表。代表大会根据企业规模和情况的不同，可 以设立常务委员会或者常务理事会，对代表大会的议事决策进行 具体管理和执行。代表大会可以根据需要设立工会委员会，代表 职工维护自身权益，确保职工合法权益的代表资格。 企业职工代表大会制度的实施，可以有效发挥职工代表和工 会组织在企业治理中的作用，增强民主参与和监督，促进企业的 稳定发展和职工的权益保障。同时，它也是我国劳动法中规定的 一种劳动保障制度，保障职工合法权益和促进劳资关系和谐发展 的重要机制。 第1页共1页