四、普通员工培训实施办法

四、普通员工培训实施办法（一）培训目标第一条 本细则是人事部门进行人员培训时的主要参考依据。第二条 凡计划培训时，首先确定这一培训是新进员工培训还是在职培训。第三条 培训目标的具体内容：提高在职人员的