探索新形势下做好企业青工思想政治工作的新途径

探索新形势下做好企业青工思想政治工作的新途径摘 要：做好新时期企业青工的思想政治工作，必须顺应时代要求，符合时代特点，紧扣时代脉搏。山西阳煤氯碱化工有限责任公司经过五年多跨越发展，现已成为一个业务遍及

探索新形势下做好企业青工思想政治工作的新途径 摘要：做好新时期企业青工的思想政治工作，必须顺应时代要求，符合时 代特点，紧扣时代脉搏。山西阳煤氯碱化工有限责任公司经过五年多跨越发 展，现已成为一个业务遍及山西、河北、天津、山东等市场，产值达到7个亿 的中型企业。目前，公司现有职工857人，青工575人，作为一名基层青年思 想政治工作者，笔者结合工作实际情况，积极探索新形势下做好企业青工思想 政治工作的新途径，收获了一些心得。 关键词：企业；思想政治工作 一、坚持党委领导，开展好党建带团建，是抓好新时期青工思想政治 工作的关键 一是建立健全企业青工思想政治工作网络。要进一步强化党委对青年 思想政治工作的领导责任，通过“党建带团建”，把团的工作放到企业的大局 中去思考、去把握、去部署、去考核，在大局中找准位置，发挥作用，实现党 组织对青年思想政治工作的领导；要培养一支具有过硬能力的青年思想政治工 作者队伍。当前，化工行业大都面临市场竞争激烈、市场分布广等问题，企业 在市场竞争中转型跨越发展，必须建立健全青年思想政治工作队伍建设。强有 力的青年思想政治工作要靠一支优秀的队伍去开展，因此企业要采用各种方式 加强团组织建设，培养和造就一批作风过硬、业务丰富、热爱青年工作的青年 思想政治工作者队伍。同时，要积极开展系统知识培训，通过岗位锻炼、挂职 交流等形式，有计划、有目标的安排二级团组织负责人到基层单位培养锻炼、 跟踪考察、动态管理，并在实际工作中给他们交任务、压担子、指路子、搭梯 子，及时和他们一起总结经验，积极引导他们解放思想，转变观念，进一步提 升青年思想政治工作者的整体素质；要引入竞争机制，选拔出热爱青工工作， 热爱思想政治工作、业务素质又比较高的政工干部，促进队伍的新陈代谢；要 搭建平台让他们在做好青年思想政治工作的同时，成为深入青工、贴近青工、 理解青工、关心青工、尊重青工、办实事、办好事的模范，从而更深入、更有 针对性地做好青工思想政治工作。 二是坚持将人力资源管理和青年思想政治素质的提高有机结合。从