护理人员岗前培训管理制度

护理人员岗前培训管理制度 护理人员岗前培训管理制度 　在不断进步的时代，制度对人们来说越来越重要，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种详细法

护理人员岗前培训管理制度 护理人员岗前培训管理制度 在不断进步的时代，制度对人们来说越来越重要，制度是指在 特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、 道德、法律(包括宪法和各种详细法规)、戒律、规章(包括政府制定 的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的.正式约 束和实施机制三个部分构成。相信很多朋友都对拟定制度感到非常 苦恼吧，下面是帮大家的护理人员岗前培训管理制度，供大家参考 借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 毕业后一年抓好“三基”(即：根本理论、根本知识、根本技 能)与临床实践相结合。工作中要求了解各科工作职责与程序，熟练 掌握根底护理操作技术，了解专科护理理论与技能。 安排各科及室轮转。护士长要经常组织召开新护士座谈会，了 解其工作情况有何困难，并对其工作进展评议，以求不断克服缺 点，尽快成长。 1、新护士进院前，必须承受护理部组织的“进院教育”和“效 劳标准训练”。各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职 责的介绍。 2、护士长应结合每个护士制定出详细培训方案。 3、护士毕业后第一年为试用期，须加强临床护理实践，以临床 护理工作为主，可适当安排白班，两个月后再参加夜班工作。 4、一年内完成护理病历10份，每份由所在病室护士长评议考 核，年终为总体考核的部分依据。 5、参加所在科室及护理组织的各项业务学习。