信任作文辜负领导信任道歉信

辜负领导相信的致歉信【篇一：单位致歉信范文3篇】单位致歉信范文3篇在人际交往中，自己的某些过失经常会给对方带来麻烦，造成不快，甚至损害对方感情。针对这些不良结果进行修复的致歉语言行为，几乎存在于所有文

辜负领导相信的致歉信 3 【篇一：单位致歉信范文篇】 3 单位致歉信范文篇 在人际交往中，自己的某些过失经常会给对方带来麻烦，造成不快， 甚至损害对方感情。针对这些不良结果进行修复的致歉语言行为，几 乎存在于所有文化社会中间，发挥着保持人际关系的重要功能。 本文是单位的致歉信范文，仅供参照。 单位致歉信范文一： 尊敬的领导： 今天，我怀着万分的愧疚及后悔写下这份致歉书，以表示我对个人 思想麻木所造成的严重结果深痛恶绝及更正错误的信心。 此次出错后，我对于我此次犯的错误感觉很愧疚。经过这件事，我 感觉这诚然是一件有时发生的事情，但同时也是长久以来对自己放 松要求，思想懒散的必然结果。领导曾频频教育，有了矛盾，必然 要经过合理合法的渠道解决，自己解决不了的能够找领导和同志们 帮助。而语言上的迟缓，思想上的麻木更是在我身上表现无疑。对 于这件事情，所造成的严重结果以下： 1 、给社会、单位及个人造成不良影响。本应准时办理工作事务的 我未能准时出现，试问怎么不会让平常十分关怀爱惜每一个员工的 领导担忧。而这样的担忧很可能让领导成天工作分心，造成更为严 重的结果。 2 、在同事们中间造成了不良的影响。 3 、给家庭和亲人带来了思想负担，让家人和亲人感觉大失人望。 给自己增加了深重的思想负担。 我要经过此次事件，提高我的思想认识，加强责任举措。我有信心、 ! 有信心更正此后不论在什么场合，碰到什么样的人，我保证不再见跟 别人激化矛盾。必然要随时保持沉着而清醒的脑筋，碰到谈不拢的 人，必然要以理服人，若是真的无法交流，自己就采用回避的方法， 决不让可能损害别人或自己受损害的事情再次发生在我身上。 ?, 可是，孰能无过人老是会出错误的出错误其实不能怕，可怕的是没 有勇气更正错误。自然我知道也不能够以此作为借口，少儿没有管教 好我负有不能推却的责任发生此类事情绝对是失误。我们仍是要尽 量的防范这样的错误发生。痛定思痛，我只有仔细反省，搜寻错误 后边的深刻本源，认清问题的实质，才能给单位和自己一个交待，