培训管理制度范文（3篇）

培训管理制度范文1. 培训目标1.1 培养员工的专业能力和技能，提升工作质量和效率；1.2 增强员工的职业发展意识和自我发展能力；1.3 提高组织的整体绩效和竞争力。2. 培训计划2.1 组织制定年度