企业内部控制的瓶颈及其突破

企业内部控制的瓶颈及其突破　　摘　要：如何加强企业内部控制已成为现代企业管理中的一个重点和难点，但从目前企业内部控制实践操作来看，在运行过程中也还存在着一些瓶颈。突破这些瓶颈的制约，成为现代企业会计事

企业内部控制的瓶颈及其突破 摘要：如何加强企业内部控制已成为现代企业管理中的一个重 点和难点，但从目前企业内部控制实践操作来看，在运行过程中也还 存在着一些瓶颈。突破这些瓶颈的制约，成为现代企业会计事务中一 个重要的课题。 论文代写 关键词：内部控制 瓶颈 突破 应当看到，内部控制制度是现代企业管理的一个重要组成部分，只要 企业存在经营活动，就需要有相应的内部控制，因此加强企业内部控 制已成为现代企业管理中的一个重点和难点。但是不可否认，在运行 过程中还存在着一些瓶颈。 一、内部控制中存在的瓶颈 由于企业对内部控制的认识还停留在浅显的感性认识阶段，所以导致 认识不到位，管理制度不健全等诸多问题，具体而言： 1、思想认识不到位 相当多的管理者认为内部控制就是内部监督，把 其看作只是一种文件和制度;更有甚者把内部成本控制、内部资产安 全控制等视为控制，内部控制的认识思想高度不够。不可否认，企业 管理人员的内控意识强弱对内部控制的执行起着重要作用，企业管理 层对内控是否重视，对整个企业内部控制起着关键作用。企业员工是 内控制度的具体执行者，员工对内部控制认识不足，法律意识淡薄，