2024年河北省秦皇岛市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试大全附精品答案

2024年河北省秦皇岛市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试大全附精品答案第I部分 单选题（50题）1.( )变动对工资率的反映程度称为劳动力供给弹性。A: 劳动力供给增长B: 劳动力供给量C:

专业精品河北省秦皇岛市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库， 格式可自由下载编辑，附完整答案！ word 2024年河北省秦皇岛市企业人力资源管理师 之二级人力资源管理师考试大全附精品答案 第I部分 单选题（50题） 1.( )变动对工资率的反映程度称为劳动力供给弹性。 A: 劳动力供给增长 B: 劳动力供给量 C: 劳动力需求增长量 D: 劳动力需求量 答案：B 2.员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的 不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为（ ）。 A: 绩效薪酬制 B: 能力薪酬制 C: 组合薪酬制 D: 工作薪酬制 答案：A 3.总工程师对本单位的安全生产负（ ）。 A: 全面责任 B: 直接责任 C: 在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务 D: 安全卫生技术领导责任 答案：D