领导者胸怀和眼光的境界

领导者胸怀和眼光的境界 　　1.容人之短不求全责备　　领导者要允许下属有短处，这属于领导者的底线标准。现实工作中不存在没有缺点的人，一个人很难做到完美，即使能做到，因为知觉偏差的存在，人们对同一行为会