人力资源部的职责（四篇）

人力资源部的职责包括以下几个方面：1. 招聘与招聘策略：负责制定招聘策略和计划，按照公司需求招聘合适的人员，并负责招聘渠道的开发和管理。2. 培训与发展：制定培训和发展计划，提供员工培训和职业发展机会