领导力培训-聚焦答案模式阅读笔记

聚焦答案模式一、1个理念培育一群擅长解决问题的人，而不是自己去解决全部问题！二、4个原则L员工的方法可以解决问题，哪怕是很笨的方法，也不要干预！.不为问题找责任，激励员工多谈哪个方法更有效！.一个方法