最新人力资源管理作业题2022-04-08

人力资源管理作业题一、计算题(每题10分，总计20分)1、某公司过去8年的人员数量见表1，请用趋势预测法预测该公司第9年和第10年的员工人数。表1 某公司过去8年的人员数量年度12345678人数55

人力资源管理作业题 (1020) 一、计算题每题分，总计分 181910 、某公司过去年的人员数量见表，请用趋势预测法预测该公司第年和第年的员 工人数。 18 表某公司过去年的人员数量 年度 1 2 3 4 5 6 7 8 人数 550 555 565 580 585 590 610 625 22 、马尔科夫模型应用。某企业初始人员的基本情况及各类职位的人员转移率见表，计 算第二年各类职位的人员数量。 2 表某企业各类职位的人员转移率 人员类别 员工调动的概率 初始 高级 部门 高级 技术员 离职 人数 管理人员 经理 工程师 高级 50 0.80 0.20 管理人员 部门经理 100 0.10 0.70 0.20 高级 200 0.05 0.80 0.05 0.10 工程师 技术员 400 0.15 0.65 0.20 合计 750 (10) 二、案例分析分 A 小是个来自农村的孩子。当时家乡种地需要的暖棚材料价格昂贵，父母觉得会制造 A 暖棚定能赚大钱，于是便萌生了让小报考材料学的想法。一向缺乏主见的他遵从了父母 的意愿，考入了交大高分子材料系。 其实，小时候在少科站接触了计算机，电脑一直是他最大的兴趣。于是他在本科期间双 管齐下，获得了材料和计算机双学士文凭。到了大四，由于成绩突出，校方给了他材料系硕 博连读的机会，看着别人羡慕的眼光，他把兴趣甩在一边，顺理成章地踏上了学校为其铺就 6 的光明大道，后来由于导师推荐改换专业方向，辗转年才完成了博士学位。期间，兴趣的 o f r u r a l d r i n k i n g w a t e r s o u r c e s , p r o t e c t i o n o f d r i n k i n g w a t e r s o u r c e s i n r u r a l a r e a s b y t h e e n d o f t h e d e l i m i t a t i o n o f t h e s c o p e o f p r o t e c t i o n , c o m p l e t e w i t h w a r n i n g s i g n s , i s o l a t i n g n e t w o r k p r o t e c t i o n f a c i l i t i e s