人力资源管理与企业绩效之间的关系

人力资源管理与企业绩效之间的关系【摘要】有效的人力资源管理与开发活动,可有效提高企业的效益。企业通过人力资源实践活动之间的契合，及它们与企业目标之间的契合，可以获得高附加值、稀缺性、难以模仿和不可替代