风险管理-知识型员工流失风险管理22 精品

知识型员工流失风险管理 [内容摘要]随着知识经济时代的到来，掌握最有价值的知识资本的知识型员工日益成为企业提升竞争力的宝贵资源。在人员流动日益频繁的今天，如何降低知识性员工流失给企业带

知识型员工流失风险管理 [内容摘要]随着知识经济时代的到来，掌握最有价值的知识资本的知 识型员工日益成为企业提升竞争力的宝贵资源。在人员流动日益频繁 的今天，如何降低知识性员工流失给企业带来的损失是企业人力资源 管理中的一大难题。本文从分析知识型员工的特点、流失原因以及给 企业带来的风险入手，从风险的防范与控制两方面提出了如何有效管 理知识型员工流失风险的具体措施。 [关键词]知识型员工流失风险风险识别 在当今竞争日益激烈的知识经济时代，科学技术飞速发展，技术 成为决定一个国家或企业是否具有竞争力的一个重要因素。而技术创 新与进步是人来完成的，因此，技术的较量归根到底是人才的较量。 知识型员工作为掌握科学技术知识的人才，日益成为各企业争夺的对 象。这种知识型员工的供需缺口，以及全球化和信息化的不断深入， 为知识型员工的流动创造了需求并提供了可能。知识型员日益频繁的 全球流动，成为当今社会人才流动的一大特点。尤其在我国加入WTO 之后，国内企业不可避免会面临实力雄厚的跨国企业对人才尤其是知 识型人才的争夺。如何减少本企业知识型员工的流失，降低流失风险， 成为我国企业管理者所要关注的一大课题。 一、知识型员工及其流失原因分析 （一）知识型员工